Respond
 

Beyond Change

Stå i spidsen af forandringerne - både før, under og efter

Fusion, opkøb, sammenlægning, frasalg, outsourcing, lean og kaizen. Som leder står du konstant i spidsen for forandringer, som er nødvendige for vækst, effektivitet og simpel overlevelse. Forandringsprocesserne mødes ofte med uro, frustration, modstand og afmagt. Og dermed formindskes effekten og værdien af forandringen og skaber det modsatte af det planlagte resultat. Derfor stiller forandringerne store krav til både ledelse- og kommunikationsevner hos dem, som står i spidsen.

 

Beyond Change hjælper dig til at se på din personlige rolle i processen og klæder dig på til at være frontfigur hele vejen fra begyndelsen til afslutningen af opgaven.
 
Du får inspiration og lærer at:

 

  • Skabe forandringsplaner, som dækker både perioden før, under og efter ændringerne.
  • Kommunikere forandringer på en klar, relevant og tillidsvækkende måde.
  • Genkende og imødekomme både dine egne og medarbejdernes reaktioner undervejs i forandringsprocessen.
  • Blive bedre til at opdage og agere på alarmsignalerne, hvis projektet er ved at løbe ind i en blindgyde.

 

 
Målgruppe

Beyond Change udbydes til ledelses- og projektgrupper, som står foran en større organisatorisk forandring. Forløbet designes til at matche gruppens fælles udfordringer. En del af uddannelsen foregår som individuel guiding for at styrke den enkeltes kom-petencer forud for lance-ringen og implementering af forandringen.

Beyond Change kan også anvendes af enkeltpersoner, som vurderer at deres personlige rolle i forandrings-processen kan være afgørende for projektets succes.


Udvalgte elementer fra Beyond Change programmet tilbydes også som målrettede workshops til fx interne seminarer for ledelses-grupper, projektledere, teamledere m.v

Respond - Center for Communication and Evocative Leadership, Ovengaden Neden Vandet 45, 5. sal, 1414 KBH K
Lav din egen hjemmeside med mono.net